Einstellungstest Fachkraft für Lagerlogistik üben
Bereite dich gezielt auf den Einstellungstest als Fachkraft für Lagerlogistik vor: jobreif erzeugt aus einer echten Stellenanzeige einen passgenauen Test und ergänzt ihn um die typischen Eignungstest-Module wie Zahlenreihen, Konzentration und Sprachlogik.
Jetzt kostenlos üben →Aus echter Stellenanzeige · KI-Feedback · ohne Installation. Allgemeine Übungsmodule sofort ohne Anmeldung – der komplette, stellenbezogene Test braucht eine kostenlose Anmeldung.
Diese Testarten übst du hier
- Fachwissen zur Stelle — Fragen, die direkt aus der echten Stellenanzeige abgeleitet werden – genau auf die Aufgaben und Anforderungen dieser Position zugeschnitten.
- Zahlenreihen — Zahlenfolgen fortsetzen – testet logisches Denken und Rechensicherheit unter Zeitdruck.
- Konzentration & Sorgfalt — Zeichen zählen und Muster prüfen: misst Genauigkeit und Aufmerksamkeit bei monotonen Aufgaben.
- Sprachlogik & Analogien — Wortbeziehungen, Analogien und sprachliches Schlussfolgern, wie sie in vielen Einstellungstests vorkommen.
Beispielaufgaben
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Fachwissen zur Stelle
Beispiel – im echten Test aus deiner Stellenanzeige abgeleitet.
Was bedeutet das FIFO-Prinzip bei der Kommissionierung im Lager?
- First In - First Out: Die zuerst eingelagerte Ware wird zuerst entnommen
- Last In - First Out: Die zuletzt eingelagerte Ware wird zuerst entnommen
- First In - Last Out: Die zuerst eingelagerte Ware wird als letzte entnommen
- Free In - Free Out: Die Entnahmereihenfolge ist frei wählbar und richtet sich nicht nach dem Einlagerungszeitpunkt
Lösung anzeigen
First In - First Out: Die zuerst eingelagerte Ware wird zuerst entnommen, denn FIFO stellt sicher, dass ältere Bestände vor jüngeren abfließen, was besonders bei verderblichen oder verfallsdatumsrelevanten Artikeln Lagerhüter und Wertverluste vermeidet.
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Fachwissen zur Stelle
Was unterscheidet die Kommissionierprinzipien „Mann-zur-Ware“ und „Ware-zum-Mann“ grundlegend voneinander?
- Bei „Mann-zur-Ware“ bewegt sich der Kommissionierer zu den Lagerplätzen, bei „Ware-zum-Mann“ wird die Ware per Fördertechnik zum stationären Arbeitsplatz gebracht.
- „Mann-zur-Ware“ bezeichnet die vollautomatische Kommissionierung durch Roboter, „Ware-zum-Mann“ die rein manuelle Kommissionierung ohne technische Hilfsmittel.
- Bei „Ware-zum-Mann“ durchsucht der Kommissionierer das gesamte Lager, während er bei „Mann-zur-Ware“ an einem festen Arbeitsplatz verbleibt.
- Beide Begriffe beschreiben identische Abläufe und unterscheiden sich nur in der verwendeten Lagerhardware.
Lösung anzeigen
Bei „Mann-zur-Ware“ bewegt sich der Kommissionierer zu den Lagerplätzen, bei „Ware-zum-Mann“ wird die Ware per Fördertechnik zum stationären Arbeitsplatz gebracht. Das ist die zentrale Unterscheidung der beiden Kommissioniergrundprinzipien.
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Fachwissen zur Stelle
Welcher Gefahrgutklasse werden entzündbare flüssige Stoffe wie Benzin nach ADR/GGVSEB zugeordnet?
- Klasse 3
- Klasse 8
- Klasse 2
- Klasse 9
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Klasse 3 – sie umfasst entzündbare flüssige Stoffe wie Benzin, Diesel oder Lösemittel.
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Zahlenreihen
Setze die Reihe fort: 5, 50, 12, 45, 19, 40, ?
- 14
- 21
- 26
- 35
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26 – Die Reihe besteht aus zwei verschachtelten Folgen: An den ungeraden Positionen steigen die Zahlen um 7 (5, 12, 19, 26 …), an den geraden Positionen sinken sie um 5 (50, 45, 40, …). Der gesuchte Wert liegt an ungerader Position, also 19 + 7 = 26.
So bereitest du dich vor
- Übe Dreisatz- und Prozentrechnung mit typischen Lagerkennzahlen (Bestand, Umschlaghäufigkeit, Auslastung) – im Test wird das oft unter Zeitdruck abgefragt.
- Frische dein Prozesswissen entlang der Lagerkette auf: Wareneingang mit Lieferschein- sowie Mengen- und Qualitätskontrolle, Kommissionierverfahren wie Pick-by-Liste und Wegeoptimierung, Inventur mit Soll-Ist-Abgleich.
- Wiederhole Grundwissen zu Ladungssicherung und Gefahrgut-Kennzeichnung und trainiere nebenbei Konzentrationsaufgaben – beides prüft die Sorgfalt, die im Lageralltag zählt.
Häufige Fragen
Was wird im Einstellungstest für Fachkraft für Lagerlogistik geprüft?
Typisch ist eine Mischung aus Fachwissen zum Lagerprozess (Wareneingang, Kommissionierung, Ladungssicherung, Lagerkennzahlen) und allgemeinen Eignungstest-Modulen wie Zahlenreihen, Konzentration und Sprachlogik. jobreif deckt beides ab: stellenspezifische Fachfragen aus der echten Anzeige plus die üblichen Testmodule.
Kostet das Üben etwas?
Die allgemeinen Module wie Zahlenreihen und Konzentration kannst du kostenlos und ohne Anmeldung üben. Für einen kompletten, stellenbezogenen Test aus einer echten Anzeige mit KI-Feedback reicht eine kostenlose Anmeldung.
Brauche ich eine konkrete Stellenanzeige?
Am besten funktioniert es mit einer echten Anzeige als Text oder Link, weil die Fachfragen direkt daraus abgeleitet werden. Es geht aber auch mit einer allgemeinen Beschreibung der Position.